Andries Twijnstra


Andries (Twijn) Twijnstra (Rotterdam, 13 juni 1922Diepenveen, 7 december 2007) was een Nederlands ingenieur, organisatieadviseur, en hoogleraar aan de Vrije Universiteit Amsterdam, bekend als oprichter van het huidige organisatieadviesbureau Twynstra Gudde in 1964.[1]

Inhoud

Biografie


Twijnstra studeerde civiele techniek aan de Technische Universiteit Delft en promoveerde in 1962 op het proefschrift Kostenberekening in het aannemersbedrijf.[2]

Na zijn afstuderen werkte Twijnstra in de jaren vijftig geruime tijd bij een groot bouwbedrijf, en begin jaren zestig voor het Raadgevend Bureau Ir. B.W. Berenschot als hoofd van de bouwafdeling. In 1964 startte hij samen met Arie Gudde het eigen bedrijf 'Raadgevend Bureau Dr. Ir. A. Twijnstra' in Deventer, dat uitgroeide tot het huidige Twijnstra Gudde. Hij was de eerste directeur, die in 1977 terugtrad op zijn 55ste, volgens een regel die hij zelf bedacht had.[3]

Hij werd hierna hoogleraar organisatiekunde aan de Vrije Universiteit Amsterdam, waar hij in 1987 afscheid nam met de rede 'Tien geboden' en eigen verantwoordelijkheid (voor het functioneren van organisaties). Nadien is hij nog actief geweest als erkend yogaleraar.[4]

Werk


Raadgevend Bureau Dr. Ir. A. Twijnstra

In 1964 richtte Andries Twijnstra en Arie Gudde in Deventer een eigen organisatieadviesbureau op onder de naam Raadgevend Bureau Dr.ir. A. Twynstra, adviseurs voor de bedrijfsorganisatie in de bouwnijverheid, later Twynstra Gudde. Twijnstra had in de jaren daarvoor al bij Berenschot voor de bouwsector gewerkt, en al meerdere leerboeken voor het technisch onderwijs geschreven over de bouworganisatie.

In de eerste jaren werkten het adviesbureau mee aan de uitbreiding van de Jaarbeurs in Utrecht, en de bouw van het VU ziekenhuis, tegenwoordig het VU medisch centrum, in Amsterdam. In 1968 ging het bedrijf naar de beurs onder de naam Twijnstra en Gudde, en bleef beursgenoteerd tot 1988.[5] In de opvolgende jaren ging het bureau ook advies verlenen aan andere bedrijfstakken in het bedrijfsleven, aan de gezondheidszorg, aan het onderwijs en aan de overheid.[6]

Hoogleraar organisatiekunde aan de Vrije Universiteit Amsterdam

In 1979 begon Twijnstra als Hoogleraar organisatiekunde aan de Vrije Universiteit Amsterdam. In zijn oratie ging hij in op de de relatie tussen onderneming en samenleving. Volgens Twijnstra had de democratiseringsproces in de samenleving zijn neerslag in de ondernemingen, waar een meer maatschappelijk management diende vorm te krijgen. De klassieke machtsstructuren diende plaats te maken voor een leiderschap, waarin werknemers actief kunnen participeren.[7]

In zijn afscheidscollege uit 1984 ging hij in op de Tien geboden en eigen verantwoordelijkheid (voor het functioneren van organisaties). Deze tien geboden zijn in 2014 binnen Twynstra en Gudde nog eens geformuleerd.[8]

Publicaties


Andries Twijnstra publiceerde verscheidene boeken en artikelen. Een selectie:

Zie de categorie Andries Twijnstra van Wikimedia Commons voor mediabestanden over dit onderwerp.
Wikiquote heeft een of meer citaten van of over Andries Twijnstra.









Categorieën: Hoogleraar aan de Vrije Universiteit Amsterdam | Nederlands bedrijfskundige | Nederlands ingenieur | Nederlands managementauteur | Nederlands organisatieadviseur




Staat van informatie: 28.09.2021 08:09:39 CEST

oorsprong: Wikipedia (Auteurs [Geschiedenis])    Licentie: CC-BY-SA-3.0

Veranderingen: Alle afbeeldingen en de meeste ontwerpelementen die daarmee verband houden, zijn verwijderd. Sommige pictogrammen werden vervangen door FontAwesome-Icons. Sommige sjablonen zijn verwijderd (zoals 'artikel heeft uitbreiding nodig') of toegewezen (zoals 'hatnotes'). CSS-klassen zijn verwijderd of geharmoniseerd.
Specifieke Wikipedia-links die niet naar een artikel of categorie leiden (zoals 'Redlinks', 'links naar de bewerkpagina', 'links naar portals') zijn verwijderd. Elke externe link heeft een extra FontAwesome-Icon. Naast enkele kleine wijzigingen in het ontwerp, werden mediacontainer, kaarten, navigatiedozen, gesproken versies en Geo-microformats verwijderd.

Belangrijke opmerking Omdat de gegeven inhoud op het gegeven moment automatisch van Wikipedia wordt gehaald, was en is een handmatige verificatie niet mogelijk. Daarom garandeert LinkFang.org niet de juistheid en actualiteit van de verkregen inhoud. Als er informatie is die momenteel verkeerd is of een onjuiste weergave heeft, aarzel dan niet om Neem contact op: E-mail.
Zie ook: Afdruk & Privacy policy.